Indikator kinerja karyawan adalah salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan menggunakan indikator ini sebagai alat untuk mengukur, perusahaan dapat mengukur sejauh mana karyawan mencapai target dan standar kinerja yang telah ditetapkan. Namun, pemilihan indikator yang tepat dan relevan dengan bidang kerja karyawan sangatlah penting. Melalui artikel ini, Privy akan menjelaskan lima […]
